STATUT
Ilica 48, 10000 Zagreb
žiro račun: 2360000-1101416528
STATUT
Hrvatske udruge za djecu s posebnim potrebama
"IDEM"
05. srpnja 2008.
Na temelju članka 11. Zakona o udrugama (Narodne novine br. 88/01 i 11/02) Skupština Hrvatske udruge za stručnu pomoć djeci s posebnim potrebama «IDEM» na sjednici održanoj 05. srpnja 2008. donijela je
S T A T U T
HRVATSKE UDRUGE ZA STRUČNU POMOĆ DJECI
S POSEBNIM POTREBAMA «IDEM»
I. OPĆE ODREDBE
Članak 1.
Hrvatska udruga za stručnu pomoć djeci s posebnim potrebama «IDEM», (u daljnjem tekstu: Udruga) je dobrovoljni oblik udruživanja građana na području Republike Hrvatske koja okuplja stručne i znanstvene radnike različitih oblasti (prosvjete, znanosti, zdravstva, kulture, socijalne skrbi, edukacijsko- rehabilitacijske, i sl.), roditelje i druge zainteresirane pojedince radi promicanja i ostvarivanja zajedničkih interesa u unapređivanju stručnog rada s djecom o posebnim potrebama, bez namjere stjecanja dobiti.
Članak 2.
Udruga je neprofitna pravna osoba.
Svojstvo pravne osobe Udruga stječe upisom u Registar udruga Republike Hrvatske, pri nadležnom tijelu državne uprave, prema sjedištu Udruge.
Udruga se može učlanjivati i surađivati sa sličnim asocijacijama u inozemstvu.
II. NAZIV, SJEDIŠTE, ZNAK UDRUGE
Članak 3.
Udruga nosi naziv: Hrvatska Udruga za stručnu pomoć djeci s posebnim potrebama – «IDEM».
Skraćeni naziv Udruge glasi: «IDEM»
Udruga djeluje na području Republike Hrvatske.
Sjedište Udruge je u Zagrebu, Ilica 48.
Udruga obavlja svoju djelatnost, posluje i sudjeluje u pravnom prometu pod nazivom iz st. 1. ovog članka s oznakom sjedišta.
Članak 4.
Uz naziv na hrvatskom jeziku Udruga može koristiti i naziv u prijevodu na engleski jezik u dopisivanju s fizičkim i pravnim osobama u inozemstvu.
Naziv Udruge na engleskom jeziku glasi: Croatian Association for professional help to children with special needs «IDEM».
Članak 5.
Udruga ima pečat.
Pečat je okruglog oblika, promjera 35 mm. U krugu pečata, obodno je ispisan puni naziv: Hrvatska Udruga za stručnu pomoć djeci s posebnim potrebama, a u sredini pečata se nalazi amblem (znak) sa skraćenim tekstom Udruge: IDEM.
Pečat čuva i ovlašten je koristiti predsjednik Udruge i drugi članovi i djelatnici Udruge koje predsjednik ovlasti.
Članak 6.
Udruga ima amblem.
Amblem Udruge je znak strijele u koju je upisan skraćeni naziv Udruge: «IDEM» velikim tiskanim slovima žute boje.
III. ZASTUPANJE UDRUGE
Članak 7.
Udrugu zastupa predsjednik.
Predsjednik Udruge može pojedine poslove zastupanja prenijeti na treće osobe.
U slučaju spriječenosti predsjednika, Udrugu zastupa druga ovlaštena osoba koja zamjenjuje predsjednika sa svim ovlastima.
IV. JAVNOST RADA UDRUGE
Članak 8.
Djelovanje Udruge i njezinih tijela je javno.
Javnost rada Udruge osigurava se i ostvaruje pravodobnim, kontinuiranim internim obavješćivanjem članstva na sjednicama tijela, pisanim izvješćima, neposrednim susretima i obavještavanjem šire javnosti putem sredstva javnog priopćavanja o radu Udruge.
Udruga može izdavati svoje glasilo.
Građani i predstavnici zainteresiranih pravnih osoba, javnih i državnih tijela mogu sudjelovati u radu Udruge prisustvovanjem sjednicama tijela upravljanja, bez prava odlučivanja.
Iznimno, sa sjednica određenih tijela može se isključiti javnost u slijedećim slučajevima:
- – kad se raspravlja o osobnim podacima pojedinih članova, a koji bi tim članovima mogli nanijeti moralnu i materijalnu štetu
- – kada se raspravlja o pitanjima koja predstavljaju poslovnu tajnu
- – kada se to zbog osobito važnih razloga odluči na sjednici tijela Udruge.
Ostvarivanje javnosti rada Udruge ne može biti u suprotnosti s interesima sigurnosti države, etikom i pravilima struke, te drugim društvenim i javnim interesima utvrđenim Ustavom i zakonom.
V. CILJEVI I DJELATNOST UDRUGE
Članak 9.
Osnovni ciljevi Udruge jesu:
- – poticanje i podrška osnivanju centara za uključivanje djece s posebnim potrebama u redovne odgojno obrazovne ustanove na području Republike Hrvatske
- – organizacijska i stručna psihosocijalna podrška unapređenju procesa integracije i uključivanja djece s posebnim potrebama primjenom znanja i iskustva temeljenih na znanstvenom istraživanju u Republici Hrvatskoj posebno pri Edukacijsko-rehabilitacijskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu i primjenom svjetskih znanja i iskustava s tog područja
- – razvitak modela uključivanja
- – razvitak različitih sadržaja i oblika podrške obiteljima djece s posebnim potrebama
- – unapređivanje društvene brige o odgoju i obrazovanju, rehabilitaciji te unapređivanju drugih djelatnosti koje umanjuju poteškoće djece s posebnim potrebama i doprinose kvaliteti života djece i njihovih obitelji
- – poticanje okupljanja i udruživanja roditelja i članova obitelji djece s posebnim potrebama, stručnjaka s područja odgoja, obrazovanja, zdravstva i rehabilitacije, prijatelja i ostalih osoba koje svojim radom doprinose uključivanju
- – stručna psihosocijalna pomoć i poticanje razvitka postojeće mreže javnih ustanova i njihovih programa rada za djecu s posebnim potrebama, te stručna edukacija njihovog stručnog kadra
- – poticanje i sudjelovanje u stručnom i znanstveno-istraživačkom radu i ostalim aktivnostima koje doprinose unapređivanju stručne pomoći djeci s posebnim potrebama
- – neposredna suradnja s inozemnim ustanovama, udrugama i fondacijama radi unapređivanja rada Udruge i razmjene iskustava
- – praćenje stručnih i znanstvenih dostignuća s područja uključivanja djece s posebnim potrebama
- – publiciranje stručnih, znanstvenih i popularnih radova s područja problematike uključivanja
- – povezivanje i suradnja stručnjaka u zemlji i inozemstvu koji se bave problematikom djece s posebnim potrebama
- – dogovaranje i usklađivanje aktivnosti s drugim udrugama i organizacijama koje se bave srodnim djelatnostima radi rješavanja pitanja od zajedničkog interesa.
Članak 10.
Za ostvarivanje svojih osnovnih ciljeva Udruga poduzima slijedeće djelatnosti:
- – sudjeluje u otkrivanju djece s posebnim potrebama
- – neposredno radi s djecom s posebnim potrebama, provodeći pomoć u učenju, edukacijsko-rehabilitacijske programe i kreativne aktivnosti
- – savjetuje i educira učitelje i druge stručnjake s potrebama djece s posebnim potrebama i mogućnostima pomoći djeci
- – organizira i provodi rad s obitelji (roditelji, braća, sestre) i vršnjacima djece s posebnim potrebama
- – samostalno ili u suradnji provodi stručni ili znanstveno – istraživački rad i ostale aktivnosti koje doprinose uključivanju
- – organizira i provodi tribine, seminare, predavanja i druge oblike rada radi upoznavanja šire društvene zajednice s pravima djece s posebnim potrebama i senzibilizacije zajednice
- – sudjeluje s drugim organizacijama i tijelima u aktivnostima na unapređivanju položaja djece s posebnim potrebama.
Članak 11.
Sve utvrđene djelatnosti i zadatke Udruga izvršava:
- – neposrednim radom u tijelima upravljanja Udruge i njihovim radnim tijelima
- – osnivanjem i sudjelovanjem u radu ustanova – centara za djecu s posebnim potrebama
- – putem samostalne izdavačke djelatnosti ili u suradnji – izdavanjem biltena, časopisa, priručnika i drugih publikacija
- – organiziranjem i održavanjem skupova,seminara, savjetovanja, tribina te sudjelovanjem na takvim skupovima u organizaciji drugih ustanova i tijela
- – suradnjom s nadležnim državnim tijelima i fondovima
- – suradnjom i razmjenom iskustava i stručnjaka s udrugama i sličnim asocijacijama u inozemstvu.
VI. ČLANSTVO
Članak 12.
Članovi Udruge mogu biti:
- – redoviti (aktivni)
- – podupirajući (pomažući)
- – počasni.
Članstvo u Udruzi je dobrovoljno.
Udruga vodi popis svojih članova (registar članova).
Članak 13.
Redoviti (aktivni) članovi Udruge mogu biti poslovno sposobni državljani Republike Hrvatske koji su prihvatili Statut Udruge, načela i programske zadaće, spremni su raditi u Udruzi i plaćati godišnju članarinu.
Podupirajući članovi Udruge mogu biti hrvatski i strani državljani i pravne osobe koje svojom aktivnošću i/ili materijalnom potporom doprinose ostvarivanju programskih zadaća i ciljeva Udruge.
Počasni članovi mogu biti fizičke i pravne osobe iz javnog života koje svojim ugledom i djelovanjem posebno doprinose ostvarivanju ciljeva, razvoja i ugleda Udruge.
Članak 14.
Postupak primanja redovitih članova provodi i odluku donosi Upravni odbor Udruge, temeljem zahtjeva zainteresirane osobe.
Redoviti član prilikom prijema potpisuje pristupnicu u kojoj se obvezuje na sudjelovanje u radu Udruge, poštivanje Statuta i drugih akata i odluka tijela Udruge, te na plaćanje članarine.
Redoviti član Udruge plača godišnju članarinu čiju visinu utvrđuje Skupština Udruge.
Uplatom članarine stječe se pravo na člansku iskaznicu kao dokaz pravovaljanosti članstva u Udruzi.
Članak 15.
Počasne članove imenuje Skupština Udruge na prijedlog Upravnog odbora.
Podupirajuće članove Udruge verificira Upravni odbor.
Članak 16.
U članstvo Udruge mogu se primiti mladi članovi – koji sudjeluju u radu Udruge i provođenju njezinih programa, te doprinose ostvarivanju ciljeva i zadataka Udruge.
Mladi članovi Udruge – Mladež udruge- imaju status nominalnih članova do stjecanja poslovne sposobnosti, odnosno do navršenja 25 godine života..
Članak 17.
Članovi Udruge imaju slijedeća prava i obveze:
- – aktivno i pasivno pravo izbora u tijela Udruge
- – sudjelovati u radu Udruge
- – neposredno utjecati na programe rada i razvitka Udruge predlaganjem programa i planova rada i poticanjem mjera i akcija za što uspješniji rad Udruge
- – organizirati različite oblike djelovanja u skladu sa Statutom Udruge
- – davati prijedloge, primjedbe i mišljenja o radu Udruge i njezinih tijela
- – biti obaviješteni o radu Udruge i njezinih tijela
- – redovito se osposobljavati za izvršavanje zadaća i neposrednog sudjelovanja u djelatnostima i akcijama Udruge
- – čuvati i podizati ugled i zaštiti interese Udruge
- – poštivati odredbe Statuta i provoditi odluke tijela upravljanja Udruge
- – redovito podmirivati utvrđeni članski doprinos.
Članka 18.
Članstvo u Udruzi prestaje:
- – istupom iz članstva po osobnoj volji, na osnovu pisane izjave
- – nepodmirivanjem članskog doprinosa (godišnje članarine) tijekom kalendarske godine unatoč pisanoj opomeni
- – isključenjem
- – smrću člana.
Člana Udruge se može isključiti iz članstva zbog sustavnog štetnog ponašanja kojim narušava ugled Udruge i ponašanja suprotnog odredbama Statuta Udruge.
Odluku o isključenju donosi Upravni odbor Udruge.
Protiv odluke o isključenju član ima pravo prigovora Upravnom odboru Udruge.
Prigovor se podnosi u roku 15 dana od primitka odluke.
Ako Upravni odbor u roku 15 dana od primitka prigovora ne donese odluku po prigovoru, nezadovoljan član može podnijeti žalbu u daljnjem roku od 15 dana Skupštini Udruge.
Skupština Udruge donosi odluku o žalbi na prvom redovnom zasjedanju. Odluka Skupštine Udruge je konačna.
- VII. UNUTARNJI USTROJ UDRUGE
Članak 19.
Udruga se može udruživati s drugim udrugama u druge asocijacije različitih oblika i naziva.
Udruga se može učlaniti u međunarodne udruge.
Odluku o udruživanju i učlanjenju donosi Skupština.
Članak 20.
Udruga može prema potrebi osnivati i ustrojiti jednu ili više podružnica na području Republike Hrvatske, u mjestima gdje se za to steknu uvjeti.
Odluku o osnivanju i ustroju podružnice donosi Upravni odbor Udruge.
Podružnica može imati svojstvo pravne osobe.
Podružnica sudjeluje u pravnom prometu.
Podružnica koja ima svojstvo pravne osobe može svojom djelatnošću i poslovanjem stjecati prava i obveze.
Djelatnošću i poslovanjem Podružnica bez pravne osobnosti prava i obveze stječe Udruga.
Podružnica se upisuje u registar udruga pri nadležnim tijelima uprave.
Članak 21.
Podružnica obavlja djelatnost i posluje pod nazivom Udruge, s oznakom sjedišta Udruge i svojim nazivom s oznakom sjedišta podružnice.
Tijela podružnice jesu:
- – Skupština Podružnice
- – Odbor Podružnice
- – Predstojnik Podružnice.
Članak 22.
Skupštinu Podružnice čine svi članovi podružnice.
Konstituirajuću sjednicu Skupštine Podružnice saziva u ime osnivača- Upravni odbor Udruge «Idem», koji utvrđuje broj članova konstituirajuće Skupštine Podružnice.
Skupština Podružnice zasjeda prema potrebi, najmanje jedan puta godišnje, a saziva je predsjednik Podružnice.
Skupština Podružnice bira svoje predstavnike (zastupnike) za Skupštinu Hrvatske udruge za stručnu pomoć djeci s posebnim potrebama «IDEM».
Svaka Podružnica ima pravo na tri predstavnika s pravom glasa u Skupštini Udruge bez obzira na broj članova Podružnice.
Članak 23.
Nadzor nad radom Podružnice obavlja Koordinacioni odbor za rad podružnica kojega osniva Upravni odbor Udruge.
Članak 24.
Ciljevi i djelatnost podružnice proizlaze, temelje se i u okviru su osnovnih ciljeva i djelatnosti utvrđenih Statutom Udruge.
Djelatnost i sadržaj rada Podružnice uređuje se općim aktom koji donosi Upravni odbor Udruge u skladu s zakonom i ovim Statutom.
Podružnica prestaje:
- – ako Udruga donese odluku o prestanku
- – ako Udruga prestane postojati.
Članak 25.
Odnosi Hrvatske Udruge za stručnu pomoć djeci s posebnim potrebama «Idem», kao udruge na nacionalnoj razini i Podružnica, kao ustrojstvenih oblika bez pravne osobnosti, temelje se na međusobnoj suradnji,vertikalnoj povezanosti i odgovornosti za ostvarivanje ustanovljenih programa i djelatnosti.
Udruga obavlja savjetodavnu funkciju i nadzor nad radom svojih ustrojstvenih oblika.
Svrha tako ustanovljenih odnosa je očuvanje jedinstva Hrvatske udruge za stručnu pomoć djeci s posebnim potrebama «Idem» i njezinog programskog djelovanja, te kadrovsko i materijalno jačanje.
Članak 26.
Udruga «Idem», kao udruga na nacionalnoj razini, provedbom programa i djelatnosti iz članka 9. i 10. ovog Statuta posebno brine o statusu Udruge u cjelini, zakonskoj regulativi, međunarodnoj suradnji s nacionalnim i međunarodnim subjektima, ostvaruje suradnju s nadležnim državnim tijelima i vodi razvojnu politiku.
- VIII. TIJELA UDRUGE
Članak 27.
Stalna tijela upravljanja Udruge jesu:
- – Skupština
- – predsjednik Udruge
- – Upravni odbor
- – Izvršni direktor
- – Nadzorni odbor.
Skupština ili Upravni odbor Udruge mogu osnivati i druga stalna ili povremena tijela Udruge.
Stalna tijela Udruge osnivaju se na četiri godine.
- Skupština
Članak 28.
Skupština Udruge je najviše tijelo upravljanja.
Skupštinu Udruge čine u jednakom omjeru zastupljeni: predstavnici svih podružnica i predstavnici članstva Udruge na nacionalnoj razini sa predstavnicima počasnih članova.
Predstavnike Udruge na nacionalnoj razini u Skupštinu Udruge bira Upravni odbor Udruge, na način da broj predstavnika članova Udruge na nacionalnoj razini odgovara ukupnom broju svih predstavnika trenutno registriranih podružnica, sukladno utvrđenom broju predstavnika podružnice u članku 22. Statuta.
Počasne članove Skupštine Udruge imenuje Upravni odbor Udruge .
Broj predstavnika počasnih članova u Skupštini ne može prelaziti broj glasova predstavnika podružnice.
Članak 29.
Skupština Udruge je redovita i izvanredna.
Redovita Skupština zasjeda prema potrebi, a najmanje jedan puta godišnje.
Skupštinu saziva i njome rukovodi predsjednik Udruge najmanje petnaest dana prije održavanja. Odluka o sazivanju Skupštine Udruge sadržava dnevni red, vrijeme i mjesto održavanja.
Članak 30.
Izvanrednu Skupštinu Udruge saziva predsjednik Udruge na prijedlog najmanje 10 redovitih članova Udruge ili redovitih članova 1/3 podružnica,ili na prijedlog Upravnog odbora ili Nadzornog odbora s predloženim dnevnim redom.
Ako predsjednik Udruge na sazove izvanrednu Skupštinu Udruge u roku 30 dana od primitka zahtjeva, sazvati će je predlagači.
Zasjedanjem izvanredne Skupštine rukovodi radno predsjedništvo, a raspravlja se samo o pitanjima zbog kojih je sazvana izvanredna Skupština i po predloženom dnevnom redu.
Članak 31.
Predsjednici podružnica dužni su osigurati prisutnost predstavnika podružnica na Skupštini Udruge.
Skupština Udruge može pravovaljano odlučivati ako je prisutno najmanje polovina redovitih članova – predstavnika u Skupštini.
Ako Skupštini, pola sata od nominalnog početka sjednice, ne prisustvuje najmanje polovina predstavnika redovitih članova Skupštine, zasjedanje se može održati i pravovaljano odlučivati ako je prisutna najmanje 1/3 članova saziva iz članka 28. ovog Statuta.
Odluke se u pravilu donose javnim glasovanjem.
Skupština može odlučiti da se o pojedinim pitanjima odluke donose tajnim glasovanjem.
Skupština Udruge može donositi pravovaljane odluke ako za njih glasa natpolovična većina prisutnih članova, osim u slučaju odluke o donošenju Statuta, izmjena i dopuna Statuta i odluke o prestanku Udruge, kada se odluke donose dvotrećinskom većinom prisutnih članova.
Poslovnikom o radu Skupštine Udruge detaljnije se uređuje način rada Skupštine, izbor predsjednika Udruge i druga pitanja u svezi s radom i glasovanjem.
Članak 32.
Na zasjedanje Skupštine Udruge mogu biti pozvani i sudjelovati u njezinom radu i druge osobe bez prava glasa.
O radu Skupštine vodi se zapisnik.
Članak 33.
Na redovitom zasjedanju Skupština Udruge:
- – donosi program rada i poslovnu politiku Udruge, utvrđuje programsku orijentaciju, donosi godišnje planove Udruge
- – verificira Programe rada i planove podružnica
- – donosi smjernice za rad tijela upravljanja Udruge i podružnica
- – donosi Statut Udruge i njegove izmjene i dopune
- – donosi Poslovnik o radu Skupštine i druge opće akte Udruge
- – na temelju dostignutog razvoja, s obzirom na broj osnovanih i registriranih Podružnica, donosi odluku o svom ustroju i broju članova
- – bira predsjednika Udruge i zamjenika predsjednika Udruge
- – bira i razrješava članove Upravnog odbora i Nadzornog odbora Udruge
- – raspravlja i donosi odluku o prihvaćanju izvješća o radu predsjednika Udruge, Upravnog odbora i Nadzornog odbora te ocjenjuje njihov rad
- – donosi financijski plan i završni račun Udruge i verificira financijske planove i završne račune podružnica
- – usvaja (verificira) izvješća o radu podružnica
- – odlučuje o statusnim i financijskim promjenama i prestanku Udruge
- – odlučuje o visini godišnje članarine
- – odlučuje o žalbi protiv odluke Upravnog odbora Udruge povodom odluke o prigovoru u postupku prijema u članstvo ili isključenju iz članstva
- – imenuje počasne članove Udruge
- – dodjeljuje priznanja i nagrade zaslužnim članovima Udruge, drugim osobama ili organizacija i asocijacijama i zemlji ili inozemstvu koje se bave stručnom pomoći djeci s posebnim potrebama
- – odlučuje o drugim pitanjima u svezi s radom i djelovanjem Udruge.
Članak 34.
Na izvanrednoj ili redovnoj Skupštini Udruge odlučuje se o prijevremenom razrješenju tijela koje bira Skupština Udruge.
- Predsjednik Udruge
Članak 35.
Predsjednik Udruge je stručni voditelj Udruge.
Predsjednik Udruge predstavlja i zastupa Udrugu, poduzima sve pravne radnje u ime i za račun Udruge, zastupa Udrugu u svim postupcima pred državnim i javnim tijelima, te osigurava zakonit i stručan rad Udruge.
Predsjednik može ovlastiti izvršnog direktora za zastupanje Udruge u pravnom prometu.
Predsjednika bira i razrješava Skupština Udruge. Predsjednika se imenuje na vrijeme od četiri godine iz redova posebno priznatih osoba – stručnjaka edukacijsko rehabilitacijske struke koji dugogodišnjim stručnim radom doprinose unapređenju procesa integracije i uključivanja djece s posebnim potrebama.
Ista osoba može biti više puta imenovana na položaj predsjednika
Članak 36.
Predsjednik Udruge po položaju obnaša i dužnost predsjednika Upravnog odbora Udruge.
Predsjednika Udruge u slučaju privremene spriječenosti u obavljanju dužnosti zamjenjuje prvi dopredsjednik Udruge.
Članak 37.
Predsjednik Udruge:
- – stvara uvjete za ostvarivanje osnovnih ciljeva Udruge utvrđenih Statutom Udruge i potiče poduzimanje djelatnosti za ostvarivanje ciljeva
- – saziva i rukovodi sjednicama Skupštine Udruge, Upravnog odbora Udruge i drugih radnih tijela i predlaže dnevni red
- – odgovoran je za provođenje odluka Skupštine Udruge, Upravnog odbora Udruge i drugih stručnih tijela
- – priprema i predstavlja program Udruge u javnosti i na skupovima u zemlji i inozemstvu
- – potpisuje sve odluke koje donosi Skupština i Upravni odbor Udruge
- – donosi provedbene odluke za koje je ovlašten općim i drugim aktima Udruge
- – obavlja poslove iz nadležnosti Upravnog odbora između sjednica Upravnog odbora i u slučajevima koji ne trpe odlaganja, uz obavezu da ih podnese na naknadno odobrenje Upravnom odboru
- – podnosi redovito izvješće o radu Udruge Skupštini i Upravnom odboru.
Članak 38.
Predsjednik Udruge može biti razriješen dužnosti i prije isteka vremena na koje je izabran:
- – na vlastiti zahtjev
- – ako u rukovođenju i obavljanju poslovima Udruge postupa protivno Zakonu i Statutu Udruge
- – ako ne postupa u skladu s uputama i smjernicama Skupštine Udruge
- – ako svojim postupcima i ponašanjima u privatnom i javnom životu šteti ugledu Udruge.
3. Upravni odbor Udruge
Članak 39.
Upravni odbor Udruge je poslovodno i upravno tijelo Skupštine Udruge i za svoj rad odgovara Udruzi. Vodi poslove Udruge između dviju sjednica Skupštine Udruge.
Upravni odbor ima 7 članova koje imenuje i razrješava Skupština Udruge iz reda redovitih (aktivnih) članova Udruge.
Upravni odbor čine predsjednik, dva dopredsjednika i 4 člana. Predsjednik Upravnog odbora je po položaju predsjednik Udruge.
Dopredsjednike Udruge imenuje Skupština Udruge iz redova utjecajnih i aktivnih članova Udruge.
Prvi dopredsjednik Upravnog odbora Udruge imenuje se za stručne poslove iz redova predstojnika najaktivnijih podružnica Udruge. Drugi dopredsjednik Upravnog odbora Udruge imenuje se za statutarno pravne poslove. Ostala četiri člana Upravnog odbora imenuju se iz redova učitelja, roditelja i aktivnih članova Udruge za područje financija, marketinga, informiranja .
Kandidate za članove Upravnog odbora mogu predlagati članovi Skupštine Udruge i podružnica.
Članom Upravnog odbora ne može biti osoba koja je pravomoćno osuđena ili je protiv nje pokrenut kazneni postupka za neka od kaznenih djela iz članka 45. Statuta.
Mandat članova Upravnog odbora traje četiri godine. Iste osobe mogu biti ponovno imenovane još jedan mandat za člana Upravnog odbora.
Skupština Udruge može člana Upravnog odbora razriješiti dužnosti i prije isteka vremena na koje je izabran u slučaju:
- – da član sam zatraži razrješenje
- – da se utvrdi ne ispunjava obveze utvrđene Statutom
- – da svojim postupcima i ponašanjima u privatnom i javnom životu šteti ugledu Udruge
- – da se utvrdi preustroj tijela upravljanja Udruge izmjenom i dopunom Statuta Udruge.
Postupak izbora i razrješenja članova Upravnog odbora Udruge uređuje se Poslovnikom o radu Skupštine Udruge.
Način rada Upravnog odbora Udruge detaljnije se uređuje Poslovnikom o radu Upravnog odbora koji donosi Upravni odbor na prvoj konstituirajućoj sjednici. Od dana imenovanja do prve konstituirajuće sjednice poslove Upravnog odbora Udruge obavlja predsjednik Udruge.
Članak 40.
Upravni odbor donosi pravovaljane odluke ako je sjednici prisutna većina članova Upravnog odbora. Odluke se donose natpolovičnom većinom glasova prisutnih članova Upravnog odbora.
Sjednice Upravnog odbora saziva predsjednik Udruge odnosno osoba koja ga zamjenjuje. Sjednice Upravnog odbora održavaju se najmanje jedan puta u dva mjeseca odnosno po potrebi i češće.
U radu Upravnog odbora Udruge obavezno sudjeluje izvršni direktor Udruge, a mogu sudjelovati i predstavnici Kolegija ili drugih radnih i povremenih tijela, (voditelji projekata) bez prava odlučivanja.
Članak 41.
Upravni odbor Udruge:
- – utvrđuje prijedlog Statuta i njegovih izmjena i dopuna te drugih akata koje podnosi Skupštini Udruge na razmatranje i usvajanje
- – utvrđuje prijedlog Programa i planova rada i odlučuje o načinu i provedbi Programa koji je utvrđen i donesen na Skupštini
- – utvrđuje prijedlog financijskog plana i završnog računa Skupštini Udruge
- – utvrđuje prijedlog unutarnjeg ustroja Udruge
- – provodi odluke Skupštine Udruge
- – odlučuje o zaključivanju pravnih poslova u ime Udruge
- – donosi odluku o izboru izvršnog direktora Udruge po provedenom javnom natječaju
- – donosi odluke o zapošljavanju osoba u stručnim službama Udruge na prijedlog predsjednika Udruge i izvršnog direktora kao i druge odluke za koje je ovlašten općim aktima Udruge
- – usklađuje rad tijela upravljanja Udruge i podružnica
- – donosi odluke o osnivanju i ustroju podružnica Udruge
- – vrši nadzor nad radom podružnica
- – razmatra izvješća o radu podružnica, sekcija i drugih tijela i predlaže Skupštini Udruge za verifikaciju
- – na prijedlog predsjednika Udruge i izvršnog direktora Udruge ustrojava i imenuje povjerenstva, radne grupe, vijeća i druga privremena ili stalna tijela za ostvarivanje programa i projekata Udruge i određuje način njihova rada provedbenim i općim aktima
- – ustrojava nakladničku i informativnu djelatnost Udruge
- – podnosi izvješće o svojem radu Skupštini Udruge i za svoj rad odgovara Skupštini Udruge
- – upravlja imovinom Udruge
- – odlučuje o načinu raspodjele prihoda od članarine Udruge
- – odgovara na pritužbe članova Udruge
- – odlučuje o prijemu novih članova udruge i isključenju iz članstva Udruge
- – podnosi Skupštini Udruge prijedlog za imenovanje počasnih članova Udruge i verificira podupirajuće članove Udruge
- – odlučuje o prigovoru člana Udruge protiv odluke o isključenju
- – odlučuje o promjeni adrese sjedišta Udruge
- – odlučuje o izdavanju časopisa, priručnika i drugih tiskovnih materijala
- – utvrđuje i predlaže Skupštini kandidate za dodjelu priznanja i nagrada
- – odlučuje o predstavnicima Udruge u zemlji i inozemstvu.
4. Izvršni direktor
Članak 42.
Izvršnog direktora imenuje Upravni odbor Udruge na temelju provedenog natječaja.
Natječaj se objavljuje na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda ili druge agencije za zapošljavanje.
Osoba imenovana na položaj izvršnog direktora zasniva radni odnos na temelju ugovora o pravima i obvezama koji zaključuje s Udrugom na vrijeme od 5 godina, uz mogućnost ponovnog imenovanja bez provođenja postupka natječaja.
Članak 43.
Izvršni direktor obavlja izvršne i operativne poslove u Udruzi:
- – organizira rad i poslovanje Udruge,
- – izvršava odluke Upravnog odbora, Skupštine i predsjednika Udruge i nadzire provođenje odluka tijela Udruge
- – upravlja radom stručnih službi Udruge i odgovoran je za pravilnost poslovanja službenika Udruge
- – provodi postupak zapošljavanja osoba u stručne službe i predlaže Upravnom odboru donošenje odluke o prijemu
- – predlaže ustroj i sastav stručnih tijela Udruge koje imenuje Upravni odbor Udruge
- – obavlja stručne, organizacijske i druge poslove za potrebe predsjednika Udruge i Upravnog odbora Udruge
- – po ovlaštenju predsjednika Udruge može zastupati Udrugu u pravnom prometu i imati pravo potpisa u platnom prometu Udruge
- – obavlja sve stručne pripreme za zasjedanje Skupštine, Upravnog odbora i ostalih tijela Udruge (sudjeluje u izradi programa i planova rada, financijskih programa i planova, izvješća o radu Udruge i dr. akata, priprema izvješća i sadržaj prijedloga dnevnog reda za sjednice tijela)
- – vodi registar članova Udruge
- – organizira i nadzire prikupljanje godišnje članarine
- – odgovoran je za prikupljanje planiranih sredstava članarine i vođenje evidencije o plaćanju godišnje članarine i izdavanju propisane dokumentacije o tome
- – vodi brigu o pravilnom provođenju planova i projekata Udruge
- – koordinira rad podružnica, obavlja sve pripremne poslove za osnivanje podružnica i pomaže im u radu
- – stvara uvjete za rad stručnih i drugih radnih tijela Udruge, organizira i nadzire njihov rad
- – organizira i vodi brigu o financijskom poslovanju Udruge, marketingu, odnosima s javnošću, prikupljanju sredstava za redovno poslovanje Udruge, praćenju natječaja za financijsku potporu i prijavljivanje na natječaje za provođenje programa iz djelatnosti Udruge
- – nadzire voditelje u provođenju projekata
- – čuva pečat Udruge i ovlašten je za njegovu uporabu.
Izvršni direktor za rad odgovara predsjedniku Udruge i Upravnom odboru Udruge.
Izvršni direktor sudjeluje u sjednici Upravnog odbora Udruge bez prava glasa.
Članak 44.
Za izvršnog direktora može biti imenovana osoba koja ispunjava opće uvjete za zasnivanje radnog odnosa sukladno općim propisima o radu i posebne uvjete kao što su:
- – završen diplomski sveučilišni studij edukacijsko rehabilitacijske struke, socijalne, psihologijske, pravne i druge odgovarajuće društvene struke
- – znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- – stručno iskustvo u radu s djecom s posebnim potrebama u javnim ustanovama civilnim udrugama i drugim pravnim osobama.
Članak 45.
Na položaj izvršnog direktora ne može biti imenovana osoba koja je pravomoćno osuđena ili se protiv nje vodi kazneni postupak za neka od kaznenih djela protiv života i tijela, protiv slobode i prava čovjeka i građanina, protiv Republike Hrvatske, protiv vrijednosti zaštićenih međunarodnim pravom, protiv spolne slobode i spolnog ćudoređa, protiv braka, obitelji i mladeži, protiv imovine, protiv sigurnosti pravnog prometa i poslovanja, protiv pravosuđa, protiv vjerodostojnosti isprava, protiv javnog reda, kazneno djelo protiv službene dužnosti, osim ako je nastupila rehabilitacija prema posebnom zakonu.
Članak 46.
Izvršnog direktora razrješava Upravni odbor Udruge na prijedlog predsjednika Udruge. Upravni odbor može razriješiti izvršnog direktora i prije isteka roka na koji je imenovan u slijedećim slučajevima:
- – ako se utvrdi da ne ispunjava obveze iz ugovora o pravima i obvezama
- – ako zanemaruje obveze utvrđene Statutom
- – ako svojim postupcima i ponašanjima u privatnom i javnom životu šteti ugledu Udruge
- – ako bude pravomoćno osuđen za neko od kaznenih djela navedenih u čl. 45. Statuta.
5. Nadzorni odbor Udruge
Članak 47.
Nadzorni odbor Udruge ima tri člana od kojih je jedan predsjednik. Predsjednika i članove imenuje Skupština Udruge na vrijeme od četiri godine.
U Nadzorni odbor mogu biti imenovani, osim članova Udruge i podružnica, i istaknute osobe iz državnih i lokalnih tijela vlasti prvenstveno iz područja odgoja, obrazovanja, zdravstva i socijalne skrbi i drugih.
Predsjednik Udruge i članovi Upravnog odbora ne mogu biti članovi Nadzornog odbora.
Članovi Nadzornog odbora biraju između sebe predsjednika Nadzornog odbora.
Članak 48.
Sjednicu Nadzornog odbora saziva predsjednik Nadzornog odbora prema osobnoj procjeni i na zahtjev ostalih članova Nadzornog odbora ili na zahtjev predsjednika Udruge.
Sjednice Nadzornog odbora se održavaju najmanje dva puta godišnje.
Nadzorni odbor pravovaljano odlučuje ako je na sjednici prisutno više od polovice članova, a odluke donosi većinom glasova svih članova.
Nadzorni odbor za svoj rad odgovara Skupštini Udruge.
Članak 49.
Nadzorni odbor:
- – pregledava cjelokupno materijalno i financijsko poslovanje Udruge, te obavlja nadzor nad tim poslovanjem
- – provjerava pravilnost i zakonitost primjene propisa, odredaba ovog Statuta i ostalih općih akata Udruge
- – upoznaje Upravni odbor sa stanjem pregleda i nadzora
- – podnosi izvješće o svojemu radu Skupštini Udruge.
6. Stručne službe Udruge
Članak 50.
Za obavljanje stručnih, financijskih, općih i administrativnih poslova Udruga može imati stručnu službu u kojoj poslove obavljaju osobe u radnom odnosu s Udrugom.
Radni odnos u Udruzi zasniva se ugovorom o radu na temelju provedenog natječaja. Natječaj se objavljuje na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda ili druge agencije za zapošljavanje.
Prava i obveze radnika stručne službe uređuju se Pravilnikom o radnim odnosima i sistematizaciji radnih mjesta koji donosi Upravni odbor Udruge u skladu s općim propisima o radu i općim kolektivnim ugovorom.
Radni odnos se zasniva na određeno vrijeme za potrebe obavljanja uredskih, administrativnih i stručnih poslova za vrijeme provođenje projekata na temelju kojih se financira poslovanje Udruge.
Odluke o izboru osoba u radni odnos donosi Upravni odbor Udruge na prijedlog predsjednika Udruge.
7. Kolegij
Članak 51.
Kolegij je savjetodavno tijelo predsjednika Udruge, Upravnog odbora Udruge i izvršnog direktora, promjenjivog sastava, koje se sastaje po potrebi i na poziv predsjednika ili izvršnog direktora Udruge.
Kolegij čine: predsjednik Udruge ili Upravni odbor Udruge s voditeljima projekata, predsjednicima radnih tijela Udruge i predstavnikom Koordinacionog odbora za rad podružnica.
Na Kolegiju predstavnici radnih tijela i voditelji projekata izvještavaju o poduzetim aktivnostima na određenim radnim zadacima, savjetuju predsjednika ili Upravni odbor Udruge i dogovaraju daljnje aktivnosti i zadatke.
8. Koordinacijski odbor za rad podružnica
Članak 52.
Koordinacijski odbor za rad podružnica je tijelo za stručnu i organizacijsku pomoć i nadzor nad radom podružnica.
Koordinacioni odbor za rad podružnica osniva Upravni odbor Udruge i imenuje najmanje tri predstavnika Udruge i podružnica na rok od godine dana uz mogućnost ponovnog izbora.
Koordinacioni odbor za rad podružnica u provođenju nadzora pomaže podružnicama u organizacijskim i stručnim poslovima, usklađuje rad podružnice s radom Udruge, prenosi smjernice dogovorene na Kolegiju ili Upravnom odboru Udruge i izvještava Udrugu dva puta godišnje o poslovanju podružnica.
9. Vijeća i druga radna tijela Udruge
Članak 53.
Na prijedlog predsjednika Udruge Upravni odbor Udruge može osnivati povremena i stalna radna tijela u obliku odbora, vijeća, povjerenstava radi ostvarivanja ciljeva Udruge, a u svrhu unapređivanja i poboljšanja rada Udruge.
Odlukom o osnivanju radnog tijela određuje se sastav, broj članova, djelokrug rada i zadataka.
Članovi radnog tijela biraju između sebe voditelja na vrijeme od dvije godine, uz mogućnost ponovnog izbora.
Detaljnije odredbe o radu radnih tijela utvrđuju se odlukom o osnivanju koju donosi Upravni odbor Udruge.
IX. IMOVINA UDRUGE I ODGOVORNOSTI ZA OBVEZE
Članak 54.
Imovinu Udruge čine novčana sredstva, njezine nekretnine i pokretnine i druga imovinska prava koja je Udruga stekla sukladno zakonu i Statutu.
Naloge u svezi raspolaganja imovinom daje predsjednik Udruge.
Članak 55.
Udruga stječe imovinu prihodima od:
- – godišnjih članarina i upisnina
- – dobrovoljnih priloga
- – darova
- – obavljanjem djelatnosti
- – donacija i subvencija
- – dotacija iz državnog proračuna, proračuna jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, fondova i zaklada
- – provođenja programa i projekata dobivenih na natječaju od domaćih i stranih državnih i lokalnih tijela, javnih ustanova, organizacija i pravnih osoba
- – sredstava dobivenih od međunarodnih organizacija
- – sredstava ostvarenih radom izdavačke djelatnosti
- – kao i drugih novčanih sredstava i prihoda stečenih u skladu s zakonom.
Ako u obavljanju svoje djelatnosti Udruga ostvari dobit ona se mora koristiti isključivo za obavljanje i razvoj djelatnosti Udruge, kojima se ostvaruju ciljevi Udruge, u skladu sa Statutom Udruge.
Za svoje obveze Udruga odgovara cjelokupnom svojom imovinom.
Članak 56.
Udruga djeluje kao neprofitna organizacija i vodi poslovne knjige i sastavlja financijska izvješća prema propisima kojima se uređuje način vođenja računovodstva neprofitnih organizacija.
Prihodi i rashodi Udruge ustanovljuju se financijskim planom i završnim računom.
Financijska godina Udruge počinje 01.siječnja, a završava 31. prosinca tekuće godine.
X. PRESTANAK UDRUGE
Članak 57.
Udruga prestaje na temelju odluke o prestanku Skupštine Udruge kao i iz razloga određenih zakonom.
Odluku o prestanku Udruge Skupština donosi dvotrećinskom većinom prisutnih članova.
Članak 58.
U slučaju prestanka Udruge sva preostala imovina Udruge poklanja se Edukacijsko rehabilitacijskom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu.
XI. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 59.
Statut je temeljni akt Udruge i svi ostali akti Udruge moraju biti u skladu s odrebama Statuta.
Nacrt izmjene i dopune Statuta priprema i utvrđuje Upravni odbor Udruge i upućuje ga na raspravu podružnicama Udruge, a nakon toga razmatra primjedbe i prijedloge i utvrđuje prijedlog Statuta za Skupštinu.
Tumačenje odredaba Statuta daje Skupština Udruge.
U roku šest mjeseci od stupanja na snagu Statuta Udruge svi opći akti Podružnica Udruge uskladiti će se s odredbama ovog Statuta.
Članak 60.
Ovim Statutom stavlja se izvan snage Statut Udruge IDEM od 11. lipnja 2005. i 07. srpnja 2007. Urbroj: 160-2(2.)/2005. i Urbroj: 02-07-149/07.
Izbor članova stalnih tijela Udruge po odredbama novog Statuta provesti će se nakon isteka mandata sadašnjim članovima tijela – Upravnog odbora, Nadzornog odbora na izbornoj Skupštini Udruge.
Članak 61.
Ovaj Statut stupa na snagu danom donošenja, a primjenjuje se osmog dana od objavljivanja na oglasnoj ploči Udruge.
U Zagrebu, 05. srpnja 2008.
Broj: 02-08-111/08-3
Predsjednik:
M.P.
Prof.dr.sc. Ljiljana Igrić
Statut Udruge IDEM br. 02-08-111/08-3 usvojen na Skupštini Udruge 05. srpnja 2008. objavljen na oglasnoj ploči dana 05. srpnja 2008. – do 13. srpnja 2008.
Kao prvi dan primjene utvrđen : 14. srpnja 2008.
Zagreb, 14. srpnja 2008. Objavu potvrđuje
Mirjana Mlinarić
